模擬公司在西班牙——模擬公司項目25年成長經(jīng)歷

1987 —— SEFED項目在西班牙開展，6月13日首次創(chuàng)建兩家模擬公司。隨后國家中心建立。每家模擬公司有40名未就業(yè)的學(xué)生，國家中心有8名學(xué)生。

　　首次拜訪SCASS（荷蘭海爾倫市）并參觀他們的模擬公司。12月首次派我們的學(xué)生在模擬公司里工作一周。

　　1988 —— 派第二批學(xué)生去荷蘭的海爾倫市，首次在國家中心安裝銀行軟件系統(tǒng)。

　　1989 —— 建立Inform系統(tǒng)以管理、協(xié)調(diào)、促進(jìn)和擴(kuò)展西班牙模擬公司網(wǎng)絡(luò)并推廣模擬公司概念。

　　1990 —— 同英國和挪威一共建立了國際模擬公司網(wǎng)絡(luò)，命名為EUNESSE. 1991 —— 首次參觀了由Z？F在德國紐倫堡舉辦的國際模擬公司交易會。

　　1991 —— 首次接觸EUROPEN項目（全球模擬公司聯(lián)合體）。參觀在法國和丹麥舉辦的模擬公司交易會。首次開發(fā)EUROPEN項目如Euroform， Eurotecnec 和 Lingua. 1993 —— 出版首期雜志《Simulat》。參加在德國紐倫堡舉辦的國際模擬公司交易會。關(guān)閉國際模擬公司網(wǎng)絡(luò)EUNESSE，因為合作伙伴關(guān)閉了他們的模擬公司。

　　1994 —— 申請成為EUROPEN項目成員。參加在荷蘭哈勒姆市舉辦的EUROPEN成員會議。支持在意大利菲拉拉市成立意大利國家中心。

　　1995 —— 首次在西班牙巴塞羅那組織EUROPEN成員會議。意大利國家中心正式成為EUROPEN成員。參加紐倫堡交易會。

　　1996 —— 舉辦第一屆西班牙國際模擬公司交易會，共36家模擬公司參加。

　　1997 —— 舉辦第二屆西班牙國際模擬公司交易會。參加德國、瑞士和愛爾蘭的交易會。EUROPEN在德國艾森正式接受奧地利、丹麥、法國、德國、意大利、荷蘭、西班牙、瑞典、瑞士和英國注資。

　　1998 —— 建立摩洛哥第一家模擬公司。參加在紐約、瑞士、法國和德國舉辦的國際模擬公司交易會。

　　1999 —— 舉辦第三屆西班牙國際模擬公司交易會。支持阿根廷建立國家中心。

　　2000 —— 管理EUROPEN.批準(zhǔn)Leonardo項目并開始開發(fā)EUROPEN證書體系。

　　2001 —— 舉辦第四屆西班牙國際模擬公司交易會。為Inform和SEFED項目建立新的企業(yè)形象。摩洛哥國家中心在坦吉兒市成立。

　　2002 —— 參觀德國和意大利模擬公司。Inform首次獲得ISO9001質(zhì)量認(rèn)證。

　　2003 —— 舉辦第五屆西班牙國際模擬公司交易會。Inform通過一些歐洲項目如Ergo創(chuàng)建知識平臺，通過Leonardo項目實現(xiàn)國際工作實習(xí)安排等。

　　2004 —— 西班牙模擬公司獲得EUROPEN第一批合格證書。

　　2005 —— 舉辦第六屆西班牙國際模擬公司交易會，共61個展位，交易會上使用Europen信用卡。在西班牙巴塞羅那舉辦EUROPEN成員會議，共18個成員國參加。

　　2006 —— 首次在巴塞羅那舉辦第七屆西班牙國際模擬公司交易會。

　　2007 —— 參觀布拉格模擬公司交易會，對所有培訓(xùn)師開放知識平臺。

　　2008 —— 獲得SGE21（品德管理和社會責(zé)任）質(zhì)量認(rèn)證。舉辦第八屆西班牙國際模擬公司交易會，共77個展位。EUROPEN成員之間充分交流經(jīng)驗。

　　2009 —— 發(fā)布第一份電子簡報。在巴塞羅那組織全球模擬公司聯(lián)合體會議并以在危機(jī)環(huán)境下培訓(xùn)和就業(yè)為主題召開國際研討會。

　　2010 —— 開發(fā)線上模擬公司概念。舉辦第九屆西班牙國際模擬公司交易會。

　　2011 —— 向西班牙模擬公司的學(xué)生開放虛擬學(xué)習(xí)平臺。在巴塞羅那組織以未來培訓(xùn)和就業(yè)為主題的國際研討會。

　　2012 —— 舉辦第10屆西班牙國際模擬公司交易會，以及更多期待……

　　自1987年以來，西班牙約有10萬學(xué)生接受了模擬公司培訓(xùn)……

　　目前西班牙有250家模擬公司處于運營狀態(tài)……

　　當(dāng)然還需要經(jīng)過更多的討論、爭論甚至激烈的辯論來完善模擬公司這一概念……

　　自90年代以來，全球模擬公司聯(lián)合體的許多朋友和同事和我們分享了他們的一些觀點……有幾位已經(jīng)去世，但我們至今仍懷念他們。

　　我們一直以來的目標(biāo)是通過模擬公司這種培訓(xùn)方式即行為導(dǎo)向教學(xué)法來提高人們的生活，這也將是我們一直追求不變的目標(biāo)。