蘇州創(chuàng)業(yè)模擬實訓師資迎新座談會成功舉辦

　　光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間，具有地方特色的蘇州創(chuàng)業(yè)模擬實訓模式，在市人力資源和社會保障部門、在蘇各高校以及我中心三方緊密配合下度過了扎實、穩(wěn)健的兩年，燃情、奮進的兩年。自2011年元月蘇州市首期師資班成功舉辦以來，蘇州市共培訓創(chuàng)業(yè)實訓（模擬公司）師資75名，其中首期班37名，第二期班32名，無錫師資班培訓6名。根據(jù)目前蘇州整體師資情況，于2012年12月25日舉辦了蘇州首期創(chuàng)業(yè)模擬實訓師資提高班，以進一步促進蘇州高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站工作，提高并強化本地師資力量及教學水平，解決高校創(chuàng)業(yè)模擬實訓教師資歷偏低的問題，并為我市2013年開展較大規(guī)模創(chuàng)業(yè)培訓奠定基礎。

　　為總結2012年創(chuàng)業(yè)模擬實訓項目開展及教學實施經(jīng)驗，夯實基礎，穩(wěn)步推進高校創(chuàng)業(yè)模擬實訓工作順利開展，2012年12月28日由蘇州市創(chuàng)業(yè)指導中心牽頭舉辦了“蘇州市創(chuàng)業(yè)模擬實訓師資”迎新座談會。

　　座談會由就管中心創(chuàng)業(yè)培訓科副科長王飛主持。在交流環(huán)節(jié)，實訓師踴躍發(fā)表了自己的教學感言及所遇到的問題。實訓師在交流過程中很多都提到了學員篩選的重要性，希望院校能做好把關，把名額留給有創(chuàng)業(yè)意愿的學生。關于授課，不少實訓師表示專業(yè)知識有欠缺，授課會有些底氣不足，特別是一些新授課的實訓師。為此，蘇州中心將聯(lián)合創(chuàng)業(yè)指導科不定期組織各方面專家為實訓師舉辦小型講座、座談等活動，解決實訓師的困擾。授課過程中如何調(diào)動課堂氛圍也是此次座談會討論的熱點，組織學員做活動、現(xiàn)身說法、案例分析等都是實訓師們常用的方法。其中，周山華老師今年帶的兩個班采用了走出課堂實地調(diào)研的方式，頗受大家肯定，對于這種新形式，周老師也表示將繼續(xù)摸索研究，找出更適合目前班級人員安排的調(diào)研方式，提高學員學習積極性。同時，實訓師們還討論了如何更好地將實訓平臺與實訓課程結合，希望尋求到更適合的契合點；還有關于實訓室安排、院校負責人安排等問題，為蘇州的模擬實訓工作獻計獻策。

　　今年的座談會在以往基礎上增加了SYB游戲模塊介紹，由楊新華、徐洪江、鐘素清三位老師為參與座談的老師講解了SYB游戲模塊內(nèi)容及如何在實訓課程中運用，進一步活躍了座談會的氛圍，為實訓師在今后的授課中提供了良好的參考形式，實訓師們體驗后反響熱烈，紛紛表示將會在后續(xù)的教學中也帶領學生進行操作，讓學員更好地體驗課程帶來的快樂。